单项选择题
下列是企业人才评估的含义是()。
A.企业依据人才甄选的结果,按照人才录用的标准,进行比较分析,做出人才录用的决策,办理入职手续等
B.企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明
C.对企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法和工具,以及招聘的成本、质量和效果等进行系统评价和估价
D.企业根据自身人才需求,通过各种途径,获取满足其生产经营需要的人
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单项选择题
()是薪酬体系运行管理中最重要也是最困难的管理环节。
A.经济效能的评价
B.满意度效能的评价
C.市场效能的评价
D.管理效能 -
单项选择题
影响薪酬制度能否产生有效的激励作用的因素不包括()。
A.薪酬水平是否具有对外的竞争力
B.薪酬分配机制对内是否具有公正性
C.对个人是否能产生激励作用
D.薪酬制定的指标是否合理 -
单项选择题
关于薪酬的概念,说法不正确的是()。
A.非货币薪酬一部分与职业发展有关,另一部分与工作环境有关
B.货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬
C.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、保险等
D.间接工资包括福利、社会保险等