单项选择题
基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。
①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分
②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机
③有利于形成有效的激励和约束机制
④有利于提高生产效率和改善劳资关系
⑤有利于引进战略股东，实施融资
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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单项选择题
努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势，是一段时期内政府的主要任务，为了实现这一任务，应当遵循的原则包括（）。①提高低收入者的收入水平②增加中等收入者比重③有效调节过高收入④取缔非法收入⑤定期给全体职工涨工资
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④ -
单项选择题
以下关于国民收入分配的说法中，正确的有（）。 ①狭义上，国民收入分配是指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程 ②国民收入初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配 ③国民收入的初次分配主要由市场机制形成，政府一般不直接干预初次分配 ④国民收入的初次分配是指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④ -
单项选择题
以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D.员工福利制度也影响着劳动力的质量
